Plantilla

y

Catálogo

de Cargos y Puestos

de Prestadores de Servicios para

Programas Específicos

2

024

Plantilla de Plazas Eventuales

de Prestadores de Servicios para Programas Específicos

PLANTILLA 2024

1. ÓRGANO INTERNO DE CONTROL

No. de

Plazas

Tipo de

Contratación

Nombre del Puesto

Grado y nivel

Periodo

1

Auxiliar de Declaraciones

Patrimoniales

Técnico

Electoral C

1 de enero al 15 de julio del

2024

Eventual

Auxiliar de Revisiones

Especiales Recurso

Electoral

Técnico

Electoral C

1 de enero al 15 de julio del

2024

1

1

Eventual

Eventual

Auxiliar de

Responsabilidades

Administrativas

Técnico

Electoral C

1 de enero al 15 de julio del

2024

3

Total

2. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN

No. de

Plazas

Tipo de

Contratación

Nombre del Puesto

Grado y nivel

Periodo

Técnica o Técnico de

Recursos Humanos para

Revocación

Coordinador

Electoral A

1

Eventual

1 de septiembre al 31 de

diciembre del 2024

1

Total

3. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE CAPACITACIÓN ELECTORAL Y CULTURA

CÍVICA

No. de

Plazas

Tipo de

Contratación

Nombre del Puesto

Grado y nivel

Periodo

Capturista y Acopiador de

Apoyo Ciudadano y Mesa de

Control para Revocación de

Mandato

Coordinadora o Coordinador

Regional de Capacitación

para Revocación de

Técnico

Electoral B

1

5

Eventual

Eventual

1 de septiembre al 31 de

diciembre del 2024

Coordinador

Electoral B

3

1 de septiembre al 31 de

diciembre del 2024

Mandato

1

8 Total

1

Plantilla de Plazas Eventuales

de Prestadores de Servicios para Programas Específicos

4. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

No. de

Plazas

Tipo de

Contratación

Nombre del Puesto

Grado y nivel

Periodo

Técnica o Técnico en

Coordinador

Electoral B

1 de octubre al 31 de

diciembre del 2024

1

Mantenimiento encargado de

bodega DESI para

Revocación

Eventual

Técnica o Técnico de

Desarrollo de Software para

Revocación

Técnica o Técnico

Informático Central para

Revocación

Técnica o Técnico en

Telecomunicaciones para

Revocación

Coordinador

Electoral B

1 de julio al 31 de diciembre

del 2024

2

1

Eventual

Eventual

Eventual

Coordinador

Electoral A

1 de julio al 31 de diciembre

del 2024

Coordinador

Electoral B

1 de septiembre al 31 de

diciembre del 2024

1

5

Total

Total de plazas para Programas Específicos 27

2

Órgano Interno de

Control

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Puesto

Auxiliar de Declaraciones Patrimoniales

Área de Adscripción Órgano Interno de Control

Grado

Técnico Electoral

C

Nivel o Categoría

Puesto

Inmediato

Superior

Titular del Órgano Interno de Control

DESCRIPCIÓN

Apoyar en las actividades requeridas para la presentación de las

Declaraciones Patrimoniales de los servidores públicos del IEEZ, que le

Objetivo

delegue el Titular.

Funciones

1

2

3

. Captura de trabajadores eventuales en el SIDESPI;

. Apoyo en el llenado de formato de Transparencia, artículo 39 fracción XII;

. Depuración de servidores públicos datos de alta;

4

5

6

. Verificación de cumplimiento;

. Archivo y clasificación de documentos impresos; y

. Las demás funciones que le encomiende su jefe inmediato superior.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Licenciatura

Grado de Avance

Carreras

Contaduría,

Administración,

Informática, Ing. en

Gestión o Derecho.

Áreas de conocimiento

Manejo de Sistemas,

Administración

y/o Derecho.

Terminada

Experiencia Laboral

Años de Experiencia No se requiere experiencia

CONOCIMIENTOS

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

1

2

3

. Ley General de Responsabilidades Administrativas;

. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Zacatecas;

. Ley de Protección de datos personales en posesión de los Sujetos Obligados del

Estado de Zacatecas;

4

. Ley de Archivos para el Estado de Zacatecas;

5. Manejo de Sistema para la presentación de Declaraciones Patrimoniales y de Intereses

(SIDESPI);

. Manejo de Office, y

. Ambiente Web.

6

7

HABILIDADES

1

2

3

4

5

. Integración a equipos de trabajo

. Cumplimiento de objetivos

. Uso eficiente del tiempo

. Responsabilidad en el manejo de información

. Facilidad para manejo de Sistemas

ACTITUDES

COMPETENCIAS

1

2

3

4

5

6

7

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Negociación

. Proactividad

. Confiabilidad

. Tolerancia

2

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Puesto

Auxiliar de Revisiones Especiales Recurso Electoral

Área de Adscripción Órgano Interno de Control

Grado

Técnico Electoral

C

Nivel o Categoría

Puesto

Inmediato

Superior

Titular del Órgano Interno de Control

DESCRIPCIÓN

Apoyar en las actividades de revisiones especiales como las

contrataciones de personal para proceso electoral y adquisiciones.

Funciones

Objetivo

1. Apoyar en la realización de revisiones de expedientes de personal contratado para

Proceso Electoral;

2. Apoyar en la revisión de expedientes de adquisiciones, arrendamientos y servicios por

Proceso Electoral;

3. Las demás funciones que le encomiende su jefe inmediato superior.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Licenciatura

Grado de Avance

Terminada

Carreras

Contaduría y/o

Administración,

Áreas de conocimiento

Contabilidad y

Auditoría

Experiencia Laboral

Años de Experiencia No se requiere experiencia

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

5

. Constitución federal y local en lo conducente;

. Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas;

. Normas Internacionales de Información financiera;

. Manejo de Office, y

. Ambiente Web.

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

HABILIDADES

1

2

3

4

. Integración a equipos de trabajo

. Cumplimiento de objetivos

. Uso eficiente del tiempo

. Responsabilidad en el manejo de información

ACTITUDES

COMPETENCIAS

1

2

3

4

5

6

7

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Negociación

. Proactividad

. Confiabilidad

. Tolerancia

2

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Puesto

Auxiliar de Responsabilidades Administrativas

Área de Adscripción Órgano Interno de Control

Grado

Técnico Electoral

C

Nivel o Categoría

Puesto

Inmediato

Superior

Titular del Órgano Interno de Control

DESCRIPCIÓN

Apoyar en los procedimientos de responsabilidades administrativas,

derivados del proceso electoral, conforme lo determinen las autoridades

del Órgano Interno de Control

Objetivo

Funciones

1

2

. Auxiliar en la debida integración de expedientes de responsabilidades administrativas;

. Auxiliar en la preparación de documentos a certificar por parte del Titular del Órgano

Interno de Control;

3. Auxiliar en la fijación y retiro de Estrados de las determinaciones dictadas por las

autoridades del OIC;

4. Las demás funciones que le encomiende su superior inmediato.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Licenciatura

Grado de Avance

Terminada

Carreras

Áreas de conocimiento

Derecho o áreas afines Derecho o áreas afines

Experiencia Laboral

Años de Experiencia No se requiere experiencia

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

5

6

. Constitución federal y local en lo conducente.

. Ley General de Responsabilidades Administrativas;

. Ley Orgánica del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Zacatecas;

. Ley Orgánica del IEEZ

. Normatividad Interna del OIC

. Manejo de Office.

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

7. Ambiente Web.

HABILIDADES

1

2

3

4

. Integración a equipos de trabajo

. Cumplimiento de objetivos

. Uso eficiente del tiempo

. Responsabilidad en el manejo de información

ACTITUDES

COMPETENCIAS

1

2

3

4

5

6

7

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Negociación

. Proactividad

. Confiabilidad

. Tolerancia

2

Dirección Ejecutiva

de Administración

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Puesto

Técnica o Técnico Electoral de Recursos Humanos para Revocación

Área de Adscripción Dirección Ejecutiva de Administración

Grado o Categoría

Coordinador Electoral

A

Nivel

Puesto

Inmediato

Superior

Coordinadora o Coordinador de Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN

Coadyuvar en la operación de la administración del recurso humano

para el adecuado funcionamiento de las actividades del área en el

proceso electoral.

Objetivo

Funciones

1

2

3

4

5

6

. Auxiliar en los procedimientos para la selección del personal para Programas

Específicos.

. Integrar, revisar y resguardar los expedientes con la documentación correspondiente del

personal para Programas Específicos.

. Apoyar en la captura de expedientes en intranet, nómina, SUA, IDSE y Banca

Electrónica.

. Apoyar en realizar movimiento de altas, modificaciones de salarios y bajas ante el

IMSS.

. Revisar en el portal INFONAVIT si los trabajadores cuentan con crédito e imprimir

constancias de retenciones para integrar al expediente, a la nómina y al SUA.

. Apoyar en recibir la constancia de retenciones de los créditos INFONAVIT y FONACOT,

que apliquen.

7. Procesar las incapacidades del personal en el sistema de nómina y SUA.

8. Coadyuvar con la elaboración y dispersión de la nómina de Programas Específicos.

9. Verificar adeudos pendientes del personal de proceso tanto en Recursos Financieros

como FONACOT, INFONAVIT, E IMSS.

10.Realizar el timbrado y envío de CFDI de nóminas.

11.Coadyuvar en la elaboración de los Proyectos de Acuerdo de la Comisión del Servicio

Profesional en la Vertiente de la Rama Administrativa para la contratación de personal.

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

1

1

1

2.Coadyuvar en la elaboración de las respuestas de solicitudes de Transparencia y

Acceso a la Información.

3.Apoyar en la elaboración de Minutas de la Comisión del Servicio Profesional en la

Vertiente de la Rama Administrativa.

4.Las demás que le encomiende el superior inmediato y la o el titular del área.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Grado de Avance

Carreras

Áreas de conocimiento

Fiscal,

Derecho

Laboral,

Administración,

Contabilidad y Fiscal.

Licenciatura

Terminada

Reclutamiento,

Selección y

Nómina.

Experiencia Laboral

Preferentemente 1 año en recursos humanos en reclutamiento,

Años de Experiencia selección, prestaciones sociales y nómina.

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

. Legislación laboral.

. Legislación fiscal.

. Manejo de los programas programa de Contpaqi Nóminas y SUA.

. Manejo de plataformas de páginas web del IDSE, SAT, FONACOT, INFONAVIT, Banca

Electrónica.

5

6

. Manejo de Office (filtros en Excel).

. Ambiente Web.

HABILIDADES

1. Integración a equipos de trabajo

2. Cumplimiento de objetivos

3. Uso eficiente del tiempo

4. Logro de resultados

ACTITUDES

COMPETENCIAS

1. Integridad

2

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

2

3

4

5

6

7

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Negociación

. Proactividad

. Confiabilidad

. Tolerancia

3

Dirección Ejecutiva

de Capacitación

Electoral y Cultura

Cívica

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Capturista y Acopiador de Apoyo Ciudadano y Mesa de Control

para Revocación de Mandato

Denominación

Área de Adscripción

Puesto

Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Cultura Cívica

Técnico Electoral

B

Nivel

Puesto

Superior

Inmediato

Coordinadora o Coordinador de Participación Ciudadana

DESCRIPCIÓN

Recepción, revisión, captura y validación de las cédulas del apoyo

ciudadano, recopilación y captura de datos a través de la aplicación

móvil para apoyo ciudadano del INE, así como contribuir en las

actividades técnicas de la Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral

y Cultura Cívica.

Objetivo

Funciones

1

. Recibir capacitación para la recepción, expedición de acuses de recibos, integración de

expedientes y digitalización de cédulas de respaldo de apoyo ciudadano y foliado y

captura.

2. Recibir capacitación para operar el del Sistema de Registro de mecanismos de

participación ciudadana del INE.

3

4

. Apoyar en el mejor aprovechamiento de los equipos de cómputo de la dirección.

. Validación de cédulas de respaldo del Apoyo Ciudadano, en la aplicación Móvil para

apoyo Ciudadano del INE.

5. Las demás que le encomiende la o el titular del área.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Bachillerato

Grado de Avance

Área Académica

Preferentemente

Físico-Matemático y/o

Económico-

Áreas de conocimiento

Informática y

computación

Terminado

Administrativo

Experiencia Laboral

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

Años de Experiencia 1 año.

CONOCIMIENTOS

1

2

. Manejo de Software de oficina.

. Conocimientos básicos en informática.

HABILIDADES

1. Trabajo en equipo

2

3

4

5

. Organización del tiempo e información

. Redacción

. Cumplimiento de objetivos

. Orientación del trabajo a resultados

ACTITUDES

COMPETENCIAS

1. Integridad

2. Responsabilidad

3. Actitud de servicio

4. Proactividad

5. Confiabilidad

6. Tolerancia

2

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Coordinadora

Revocación de Mandato

o

Coordinador Regional de Capacitación para

Puesto

Área de Adscripción

Grado

Dirección Ejecutiva de Capacitación Electoral y Cultura Cívica

Coordinador Electoral

Nivel o Categoría

B

Puesto Inmediato

Superior

Coordinadora o Coordinador de Participación Ciudadana

DESCRIPCIÓN

Diseñar y elaborar los programas de capacitación en materia de

revocación de mandato, así como coordinar la recepción, revisión,

captura y validación de las cédulas de apoyo ciudadano relacionadas

con la revocación de mandato.

Objetivo

Funciones

1. Diseño y elaboración de los programas de capacitación en matera de Revocación de

Mandato.

2

3

. Diseño y elaboración de los diversos formatos en materia de Revocación de Mandato

. Diseño y elaboración del calendario de cursos de capacitación a Capacitadores

Asistentes Electorales y Supervisores Electorales.

4

5

6

. Coordinar la recepción, revisión, captura y validación de las cédulas de apoyo

ciudadano

. Coadyuvar con la DEOEPP en la búsqueda y gestión de inmuebles para la instalación

de Consejos Distritales o Municipales, en su caso.

. Elaboración de contenido para carteles, spot para radio y televisión para convocar a los

ciudadanos zacatecanos insaculados para participar en el programa de Capacitación

Electoral.

7

8

9

. Seguimiento al Sistema de insaculación, que en su caso, se implemente por la parte de

la DESI.

. Seguimiento al Sistema para el Reclutamiento de SE y CAEs que en su caso

implemente la DESI.

. Las demás que le encomiende su superior inmediato y la o el titular del área.

PERFIL

Requisitos Académicos

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

Nivel de Estudios

Grado de Avance

Carreras

Ciencias Sociales,

Administración,

Áreas de conocimiento

Capacitación Electoral,

Cartografía Estatal y

Procesos Electorales

Licenciatura

Terminada

Derecho o Ingeniería

Experiencia Laboral

Preferentemente un año en organización de elecciones o capacitación

electoral o un proceso electoral o de participación ciudadana.

Años de Experiencia

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

5

. Constitución federal y local.

. Legislación y normatividad electoral nacional y local.

. Conocimientos de la Estrategia de Capacitación y Asistencia Electoral.

. Manejo de Office.

. Ambiente Web.

HABILIDADES

1

2

3

4

5

. Manejo de grupos

. Integración a equipos de trabajo

. Cumplimiento de objetivos

. Uso eficiente del tiempo

. Responsabilidad en el manejo de información.

ACTITUDES

COMPETENCIAS

1

2

3

4

5

6

7

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Negociación

. Proactividad

. Confiabilidad

. Tolerancia

2

Dirección Ejecutiva

de Sistemas

Informáticos

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Técnica o Técnico de Mantenimiento Encargado de Bodega

DESI para Revocación

Puesto

Área de Adscripción Dirección Ejecutiva de Sistemas Informáticos

Grado

Coordinador Electoral

B

Nivel o Categoría

Puesto

Inmediato

Superior

Coordinadora o Coordinador de Logística y Mantenimiento

DESCRIPCIÓN

Auxiliar en el mantenimiento preventivo y correctivo; la administración

de bodegas con bienes informáticos asignado a la Dirección Ejecutiva

de Sistemas Informáticos; la capacitación al personal, para facilitar las

labores, comunicación, acceso a la información y procesos de trabajo al

personal.

Objetivo

Funciones

1. Auxiliar en el mantenimiento preventivo y correctivo, físico y lógico de los bienes

informáticos.

2

3

. Auxiliar en la actualización de inventario de bienes informáticos.

. Administrar las bodegas con bienes informáticos asignados a la Dirección de Sistemas

Informáticos.

4

5

6

7

8

9

. Auxiliar en la capacitación de personal sobre el uso de bienes informáticos

. Auxiliar en la capacitación a personal en el uso de software.

. Auxiliar en el mantenimiento físico de la red.

. Dar soporte técnico a usuarios de bienes informáticos.

. Realizar pruebas a sistemas a implementar.

. Las demás que le encomiende su superior inmediato y la o el titular del área.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Licenciatura

Grado de Avance

Carreras

Áreas de conocimiento

Soporte técnico

usuarios, mantenimiento

de bienes informáticos.

a

Afín a Tecnologías de la

Información

Terminada

Experiencia Laboral

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

Preferentemente 1 año en mantenimiento preventivo y correctivo de

Años de Experiencia bienes informáticos.

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

. Mantenimiento preventivo de bienes informáticos.

. Mantenimiento correctivo de bienes informáticos.

. Manejo de software de oficina.

. Soporte técnico a usuarios.

HABILIDADES

1

2

3

4

5

6

. Trabajo en equipo.

. Organización del tiempo e información.

. Resolución de problemas.

. Cumplimiento de objetivos.

. Orientación del trabajo a resultados.

. Integración de equipos de trabajo.

ACTITUDES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Asertividad

. Compromiso

. Creatividad

. Confiabilidad

. Disponibilidad

. Adaptabilidad

0.Constancia

1.Tolerancia

2

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Técnica o Técnico Electoral de Desarrollo de Software para

Revocación

Puesto

Área de Adscripción Dirección Ejecutiva de Sistemas Informáticos

Grado

Coordinador Electoral

B

Nivel o Categoría

Puesto

Inmediato

Superior

Coordinadora o Coordinador de Desarrollo de Software

DESCRIPCIÓN

Auxiliar en la implementación de sistemas informáticos de tipo electoral

a través del desarrollo de diversos sistemas, bases de datos y

configuración de redes, para facilitar los procedimientos administrativos

del Instituto.

Objetivo

Funciones

1. Auxiliar en el desarrollo de sistemas de seguimiento y apoyo.

2. Ejecutar el rediseño de sistemas en los códigos fuente, aplicaciones de plataforma y

aplicaciones con servicio en la web.

3

4

5

6

7

8

9

. Elaborar la documentación necesaria en el desarrollo e implementación de sistemas.

. Elaborar el diccionario de datos y el manual técnico de los sistemas.

. Colaborar en la administración de servidores de aplicaciones y de base de datos.

. Colaborar en la administración de la red interna.

. Colaborar en el desarrollo de aplicaciones Web para el sitio Web institucional.

. Realizar soporte técnico a los sistemas implementados.

. Las demás que le encomiende su superior inmediato y la o el titular del área.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Grado de Avance

Carreras

Áreas de conocimiento

Desarrollo de software,

Ingeniería en Sistemas Administración de

Licenciatura

Terminada

Computacionales

carrera afín.

o Servidores,

Administración de Base

de Datos y de Redes

Experiencia Laboral

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

Años de Experiencia Preferentemente 1 año en desarrollo de software.

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

5

6

7

. Reglamento de Elecciones en lo conducente.

. Desarrollo de software en .net en aplicaciones web.

. Desarrollo de software para dispositivos móviles.

. Desarrollo Front-End Angular, Handlebars, jquery

. Administración de Windows Server.

. Administración de Base de datos con SQL Server.

. Consultas con SQL.

HABILIDADES

1

2

3

4

5

6

7

8

. Trabajo en equipo.

. Planeación y organización.

. Organización del tiempo e información.

. Resolución de problemas.

. Capacidad analítica y de síntesis.

. Cumplimiento de objetivos.

. Orientación del trabajo a resultados.

. Responsabilidad en el manejo de información.

ACTITUDES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

1

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Proactividad

. Asertividad

. Compromiso

. Creatividad

. Confiabilidad

. Disponibilidad

0.Adaptabilidad

1.Constancia

2.Tolerancia

2

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Puesto

Técnica o Técnico Informático Central para Revocación

Área de Adscripción Dirección Ejecutiva de Sistemas Informáticos

Grado

Coordinador Electoral

A

Nivel o Categoría

Puesto

Inmediato

Superior

Coordinadora o Coordinador de Logística y Mantenimiento

DESCRIPCIÓN

Brindar soporte técnico, a través de instalación de bienes informáticos,

selección de personal informático, capacitación y asesoría para la

implementación de sistemas de seguimiento electoral.

Funciones

Objetivo

1. Preparación, configuración e instalación de equipos de cómputo.

2. Preparación y configuración de equipos de cómputo a instalarse en Consejos

Electorales.

3. Auxiliar en mantenimiento preventivo y correctivo, físico y lógico de bienes informáticos

(tanto Hardware como Software).

4. Apoyo en actualización de inventario de bienes informáticos.

5. Apoyo en capacitación a personal en el uso de software y bienes informáticos.

6. Las demás que le encomiende su superior inmediato y la o el titular del área.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Grado de Avance

Carreras

Áreas de conocimiento

Configuración

mantenimiento

equipo de cómputo,

Manejo de software de

oficina y navegadores

Web.

y

de

Ingeniería en Sistemas

Licenciatura

Terminada

Computacionales

carrera afín.

o

Experiencia Laboral

Preferentemente 1 año en mantenimiento preventivo y correctivo de

Años de Experiencia bienes informáticos.

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

CONOCIMIENTOS

1

2

3

4

5

. Reglamento de Elecciones en lo conducente.

. Mantenimiento preventivo de bienes informáticos.

. Mantenimiento correctivo de bienes informáticos.

. Manejo de software de oficina.

. Soporte técnico a usuarios.

HABILIDADES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

. Trabajo en equipo.

. Planeación y organización.

. Organización del tiempo e información.

. Resolución de problemas.

. Capacidad analítica y de síntesis.

. Cumplimiento de objetivos.

. Orientación del trabajo a resultados.

. Integración de equipos de trabajo.

. Manejo de vehículo estándar.

ACTITUDES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

1

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Proactividad

. Asertividad

. Compromiso

. Creatividad

. Confiabilidad

. Disponibilidad

0.Adaptabilidad

1.Constancia

2.Tolerancia

2

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Puesto

Técnica o Técnico en Telecomunicaciones para Revocación

Área de Adscripción Dirección Ejecutiva de Sistemas Informáticos

Grado

Coordinador Electoral

B

Nivel o Categoría

Puesto

Inmediato

Superior

Coordinadora o Coordinador de Infraestructura de Red

DESCRIPCIÓN

Auxiliar en la instalación, configuración y administración de la

infraestructura de red institucional, con el fin de facilitar el acceso

seguro, a la información al personal interno y al público externo.

Funciones

Objetivo

1. Auxiliar en la configuración, administración e implementación de la infraestructura de

red institucional.

2

. Auxiliar en la configuración de equipo de red y seguridad que se utilizará para la

implementación de la red de datos con Consejos Electorales.

. Auxiliar en el mantenimiento físico de la red.

3

4

. Realizar las acciones de ampliación de la red (cableado, instalación de equipo físico,

nodos, canaleta, en su caso medios inalámbricos, etc.)

5. Auxiliar en el mantenimiento preventivo y correctivo, físico y lógico de bienes

informáticos.

6. Auxiliar en la asesoría a usuarios de bienes informáticos, programas y red.

7. Auxiliar en la administración de plataforma de educación a distancia.

8. Las demás que le encomiende su superior inmediato y la o el titular del área.

PERFIL

Requisitos Académicos

Nivel de Estudios

Licenciatura

Grado de Avance

Carreras

Áreas de conocimiento

Configuración de

enlaces dedicados,

enlaces de

radiofrecuencia, redes

de datos en general,

soporte técnico y

Comunicaciones

Electrónica o carrera

afín

y

Terminada

1

CATÁLOGO DE CARGOS Y PUESTOS DE PRESTADORES DE SERVICIOS PARA PROCESO ELECTORAL

mantenimiento de Pc’s

Experiencia Laboral

Años de Experiencia Preferentemente 1 año en Telecomunicaciones.

CONOCIMIENTOS

1

2

3

. Diseño de soluciones de telecomunicaciones

. Instalación y mantenimiento de redes

. Mantenimiento de equipos de cómputo.

HABILIDADES

1

2

3

4

5

6

7

8

. Trabajo en equipo.

. Planeación y organización.

. Organización del tiempo e información.

. Resolución de problemas.

. Capacidad analítica y de síntesis.

. Cumplimiento de objetivos.

. Orientación del trabajo a resultados.

. Responsabilidad en el manejo de información.

ACTITUDES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

1

1

. Integridad

. Responsabilidad

. Actitud de servicio

. Proactividad

. Asertividad

. Compromiso

. Creatividad

. Confiabilidad

. Disponibilidad

0.Adaptabilidad

1.Constancia

2.Tolerancia

2